本报讯（记者冯永锋）怎样让优秀青年科学家能够安心地从事自己的专业，让他们不必为每年的“考核”殚精竭虑，不必为“发表论文数”四处设法，更不必担忧自己的研究资格到期被取消？中科院数学与系统科学研究院准备采取一种类似“长期和终身职位”的做法，设立“科学家小组”，以保证优秀科学家不受打扰地进行科研。
数学研究院党委书记李福安说，计划已经大体拟定，评价体系预计年底将出台。数学研究院常务副院长章祥荪说，我们不能否认年纪大的人有创造性，但不能不承认，很多数学家做出大成果的年龄，一般是在精力充沛的45岁之前。而年轻科学家要想做出成果，必须长时间地、默默地专心钻研。做出了成果，也需要科学界和社会几年以上时间的检验，等候人家引用他的工作、评价他的工作。比如今年数学院获国际国内大奖的几个项目，大都是1998年以前的成果。所以，要给年轻人创造稳定、宽松的科研环境。李福安介绍说，“知识创新”工程开展后，数学研究院实行全员聘用合同制，实施的原则是“按需设岗，动态调整，公开招聘，择优录用，考核从严，待遇从优”。按照中科院的精神，进入创新基地的研究员、副研究员，每两年都要评估一次，评估是为了保持整体的科研活力，要有一批新人进入基地，有一批学术成绩不理想的人，要退出基地。今年年底就是第一次评估的时间。
但数学研究要靠个体的长时间的努力。数学解决的都是些原始性的问题。一些执着的数学家，认定了一个目标，想解决一两个大问题，但可能几年内出不了成果。可现在拿论文与经费挂勾，没有论文发表，就可能通不过两年一次的考核，就可能得不到继续的支持。如果一些人两年内写不出论文，如何评价他们的工作？是采用惯例以保证面上的公平，还是对他们特殊照顾？
数学研究院院长杨乐院士说，科学研究本身具有风险性，不努力做肯定做不出好成果，努力探索未必就有好的回报。要给科学家营造宽松的科研环境，就要考虑到科学研究尤其是数学研究的这种“长期经营”的特点。这时候，要是遇上一个科学家老是处于工作的探索阶段，成果一时出不来，甚至可能出不了成果，或者成果出来后是错误的，怎么办？如果采取“一刀切”的办法，则有悖于科学规律；有些科学家是特例，需要特殊对待。
李福安说，数学研究院现在准备推行“科学家小组”计划，得到了全院上下的一致赞同。计划准备从基地的优秀科研人员中，再遴选出一定比例的最优秀人才，定为“终身研究员”或者“长期研究员”。这些人可能一支持就是10年，每年给10万元的经费。这批人获得专家组的认可后，可以不接受两年一次的考核，不要求他们发表多少论文，也不追问他们哪年哪年将出成果，而是要坚定地维护他们难得的研究乐趣，为他们制造最为宽松的研究环境。李福安补充说：“这样的科学家往往都非常痴迷于探讨数学中的难题，本身又具备了相当的实力，也不可能什么结果都出不了。但我们要做好这样的准备：要是一个科学家五年十年不出成果，我们也不轻易怀疑和动摇对他的支持力度。另外，他们如果足够优秀，也会自己调整，有些问题确实凭个人之力一时难以解决，他们往往也会主动更换方向，不至于钻牛角尖。”
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